Nuestros servicios
Diferentes tipos de contratos laborales
Con las últimas reformas laborales, los tipos de contrato vigentes son:
- Contrato de trabajo fijo
- Contrato de trabajo temporal
- Contrato de trabajo fijo discontinuo
- Contratos formativos
El Ministerio establece un modelo de contrato laboral, que incluye los requisitos mínimos que debe cumplir dicho contrato para que sea válidamente formalizado.
Para dar de alta a un trabajador lo primero que debemos tener claro es que tipo de contrato vamos a elegir, estudiando las peculiaridades del contrato que hayamos elegido y cumpliendo los requisitos exigidos.
Una vez decidido el tipo de contrato, debemos proceder al alta en la Seguridad Social del trabajador. Es obligatorio dar de alta al trabajador 24 horas antes del inicio de su relación laboral, aunque en casos extraordinarios el alta puede hacerse el mismo día del inicio del trabajo.
Nosotros le ayudamos con todos estos trámites para que su decisión se plasme de la manera más conveniente para usted, buscando las posibles bonificaciones y subvenciones.
